{"id":1055,"date":"2021-06-23T08:18:00","date_gmt":"2021-06-23T06:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.lexsys.de\/?p=1055"},"modified":"2024-09-23T10:30:15","modified_gmt":"2024-09-23T08:30:15","slug":"eu-whistleblower-richtlinie-tipps-fuer-die-umsetzung-in-globalen-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexsys.de\/de\/eu-whistleblower-richtlinie-tipps-fuer-die-umsetzung-in-globalen-unternehmen\/","title":{"rendered":"EU-Whistleblower-Richtlinie: Tipps f\u00fcr die Umsetzung in globalen Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n

Gegen Ende des Jahres 2019 hat die Europ\u00e4ische Union die sogenannte \u201eEU-Whistleblowing-Richtlinie\u201c 2<\/a>019\/1937<\/a> beschlossen. Sie bietet Schutz f\u00fcr Personen, die in ihrem Arbeitsumfeld Verst\u00f6\u00dfe gegen geltendes EU-Recht melden\u202f\u2013 sogenannte Hinweisgeber oder \u201eWhistleblower\u201c. Bis sp\u00e4testens Dezember 2021 muss diese Richtlinie von den EU-Mitgliedsstaaten in nationales Gesetz umgesetzt werden. Internationale Unternehmen m\u00fcssen sich demnach auf einige Neuerungen einstellen, denn auch f\u00fcr sie bringt die Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie einige Anforderungen mit sich.  <\/p>\n\n\n\n

Was ist ein Whistleblower? <\/h2>\n\n\n\n

Seit einigen Jahren taucht der Begriff \u201eWhistleblower\u201c immer wieder in den Nachrichten auf. Zu den bekanntesten Whistleblowing-F\u00e4llen der letzten Jahre geh\u00f6ren die NSA-Enth\u00fcllungen durch Edward Snowden<\/a> und der Bilanzskandal von Wirecard<\/a>. Doch was ist ein Whistleblower eigentlich? <\/p>\n\n\n\n

Whistleblower sind Menschen, die Missst\u00e4nde oder Straftaten \u2013 vor allem in Unternehmen, Beh\u00f6rden oder politischen Organisationen \u2013 melden. Meist handelt es sich hierbei um Mitarbeiter. Allerdings k\u00f6nnen auch andere Personen, wie Bewerber, Gesch\u00e4ftspartner oder ehemalige Mitarbeiter, als Hinweisgeber dienen. In der Regel stammen die Informationen aus einem geheimen oder gesch\u00fctzten Umfeld und werden durch die Whistleblower an die \u00d6ffentlichkeit gebracht. <\/p>\n\n\n\n

Typische Beispiele f\u00fcr Whistleblower-Enth\u00fcllungen sind Korruptionsf\u00e4lle, Menschenrechtsverletzungen und Datenmissbrauch. <\/p>\n\n\n\n

Die EU-Whistleblowing-Richtlinie und Anforderungen an Unternehmen <\/h2>\n\n\n\n

Die von der EU verabschiedete Hinweisgeberschutzrichtlinie trat am 16. Dezember 2019 in Kraft. Sie bietet Whistleblowern Schutz vor Vergeltungsma\u00dfnahmen wie Entlassung, Degradierung oder sonstiger Diskriminierung.  <\/p>\n\n\n\n

Hinweisgeber haben die Wahl, ob sie Missst\u00e4nde intern im Unternehmen melden oder sich direkt an die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde wenden. In bestimmten F\u00e4llen, beispielsweise nach einer erfolglosen Meldung an diese Kan\u00e4le, k\u00f6nnen sie auch direkt an die \u00d6ffentlichkeit gehen. <\/p>\n\n\n\n

Nach der Richtlinie m\u00fcssen sich Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern sowie alle Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche auf einige \u00c4nderungen einstellen. Unter anderem sind sie verpflichtet, ein internes Hinweisgeber-System einzurichten, \u00fcber das Compliance-Verst\u00f6\u00dfe gemeldet werden k\u00f6nnen. Die Vertraulichkeit des Whistleblowers muss hierbei gewahrt bleiben. <\/p>\n\n\n\n

Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie im Unternehmen <\/h3>\n\n\n\n

Laut der neuen Whistleblower-Richtlinie sollen Hinweisgeber die M\u00f6glichkeit erhalten, ihre Meldungen sowohl schriftlich als auch m\u00fcndlich zu machen. Unternehmen sind daher angehalten, u.\u202fa. digitale Meldesysteme und Telefonhotlines einzurichten. Dar\u00fcber hinaus sind Meldungen auf dem Postweg oder \u00fcber einen internen Briefkasten m\u00f6glich. Auf Verlangen des Hinweisgebers k\u00f6nnen auch pers\u00f6nliche Treffen vereinbart werden.  <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Einf\u00fchrung eines internen Whistleblower-Meldesystems gelten je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe unterschiedliche Fristen: <\/p>\n\n\n\n